Strona główna Kadry i Płace Skutki rozbieżności norm krajowego i międzynarodowego prawa pracy 

Skutki rozbieżności norm krajowego i międzynarodowego prawa pracy 

102
PODZIEL SIĘ

logo-KPV-150x150 Skutki rozbieżności norm krajowego i międzynarodowego prawa pracy 

Truizmem może wydawać się stwierdzenie, iż uzyskanie określonego wyniku na etapie realizacji ewidencji czasu pracy lub na etapie określenia stosowania się do norm prawa pracy będzie uwarunkowane wyborem określonych założeń konstytutywnych między innymi na etapie wykładni prawa. Inaczej ujmując kluczowy okaże się dobór określonego paradygmatu postępowania oraz ścisłe przestrzeganie jego zakresu. Jednak takie ogólne stwierdzenie nie wyczerpuje jeszcze zakresu i złożoności problematyki. Można dostrzec dwie de facto niezależnie (choć związane ze sobą) płaszczyzny, do których będą miały zastosowanie dwa niezależne paradygmaty.

CHCESZ-WIEDZIEĆ-WIĘCEJ-ZADZWOŃ-NASZ-EKSPERT-CZEKA-POD-NR-TEL.-12-637-24-57-1-300x176 Skutki rozbieżności norm krajowego i międzynarodowego prawa pracy 

Całość materiału dostępna pod adresem: 

http://jazdaprawna.pl/wp-content/uploads/2017/05/OP-255.pdf

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here