5/5 (1) Od dnia 1 stycznia 2022 roku to wyłącznie pracodawca ponosił będzie pełną odpowiedzialność za nielegalne zatrudnienie pracownika bądź nieujawnienie całości lub części wynagrodzenia pracownika. Zgodnie z postanowieniami art. 2 ust. 1 pkt 13 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nielegalne zatrudnienie to: • zatrudnienie przez … Czytaj dalej Nielegalne zatrudnienie, nieujawnienie części lub całości wynagrodzenia w 2022 roku – zasady Polskiego Nowego Ładu