„Wakacje składkowe” 2025

Kancelaria Prawna Viggen przypomina, że także w 2025 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą mogą skorzystać z tzw. wakacji składkowych – czyli zwolnienia z opłacania części składek ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku (z wyjątkiem składki zdrowotnej, która pozostaje obowiązkowa).

Na czym polegają wakacje składkowe? Jest to jednorazowa ulga, umożliwiająca przedsiębiorcom nieopłacanie składek:

• emerytalnej,

• rentowej,

• wypadkowej,

• dobrowolnej chorobowej,

• na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

Ulga, umożliwia przedsiębiorcom nieopłacanie składek za jeden wybrany miesiąc kalendarzowy. Składkę zdrowotną należy opłacić normalnie.

Zwolnienie obejmuje składki liczone od minimalnej podstawy, a mimo to okres ten zalicza się do okresu ubezpieczeniowego – nie ma więc negatywnego wpływu na przyszłe świadczenia.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych:
– osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą,
– wspólnicy spółek cywilnych.

Warunki jakie należy spełnić:

1. Liczba zatrudnionych: w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku – nie więcej niż 9 osób (łącznie z właścicielem).

2. Przychód: nie może przekroczyć 2 mln EUR w jednym z dwóch ostatnich lat poprzedzających złożenie wniosku.

3. Brak współpracy z byłym pracodawcą: nie można świadczyć tych samych usług, co przed założeniem firmy, dla tego samego podmiotu – w poprzednim i bieżącym roku.

4. Podleganie ubezpieczeniom społecznym: obowiązkowe w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który składany jest wniosek.

5. Pomoc de minimis: dostępny limit – ulga traktowana jest jako pomoc publiczna, więc obowiązuje limit 200–300 tys. EUR w ciągu 3 lat.

Jak i kiedy należy złożyć wniosek o wakacje składkowe?

• Poprzez PUE ZUS, formularz RWS – wyłącznie elektronicznie.

• Wniosek trzeba złożyć miesiąc wcześniej – np. aby skorzystać z ulgi w maju, wniosek należy złożyć w kwietniu.

• Rozpatrzenie następuje w ciągu 30 dni.

Co można zyskać dzięki skorzystaniu z wakacji składkowych?

• Oszczędność na składkach – nawet kilkaset złotych w miesiącu,
• Zachowanie ciągłości ubezpieczenia społecznego,
• Możliwość prowadzenia działalności bez zawieszania firmy,

Uwaga! Skorzystanie z wakacji składkowych nie zwalnia z obowiązku opłacenia składki zdrowotnej.

Kancelaria Prawna Viggen – Państwa wsparcie merytoryczne

Kancelaria Prawna Viggen przypomina, że przed złożeniem wniosku warto przeanalizować:

• spełnienie warunków formalnych (limit zatrudnienia, przychodu, pomocy de minimis),

• wpływ ulgi na rozliczenie roczne i podatek dochodowy,

• korzyści długoterminowe (np. wysokość przyszłej emerytury).

Nasi prawnicy oraz współpracujące biura księgowe wspierają przedsiębiorców w analizie formalnej oraz w technicznym złożeniu wniosku przez PUE ZUS.

Ulga „wakacje składkowe 2025” to atrakcyjna forma wsparcia mikroprzedsiębiorców – raz w roku można zaoszczędzić na składkach społecznych, zachowując przy tym pełne prawa ubezpieczeniowe. Warunki są stosunkowo jasne: ograniczenie przychodów, niewielka liczba zatrudnionych, brak powiązań z byłym pracodawcą. Wystarczy złożyć wniosek RWS przez PUE ZUS w odpowiednim miesiącu.

Masz pytania? Skontaktuj się z zespołem Kancelarii Prawnej Viggen – pomożemy Ci bezpiecznie i skutecznie skorzystać z wakacji składkowych w 2025 roku.