Sztuczna inteligencja coraz częściej wspiera przedsiębiorców w codziennym prowadzeniu działalności – od analizy dokumentów i obsługi klientów, przez rekrutację, aż po zarządzanie pracownikami. Rozwój tych technologii wiąże się jednak nie tylko z nowymi możliwościami, ale również z koniecznością odpowiedniego zarządzania ryzykiem i przestrzegania obowiązujących przepisów.
28 października 2026 r. wchodzą w życie kolejne przepisy dotyczące krajowego systemu nadzoru nad sztuczną inteligencją. To ważny moment dla przedsiębiorców, którzy wykorzystują rozwiązania AI lub planują ich wdrożenie. Warto sprawdzić, jakie obowiązki mogą dotyczyć firmy, kto odpowiada za sposób wykorzystywania sztucznej inteligencji i jak przygotować organizację na zmieniające się otoczenie prawne.
W najnowszym artykule omawiamy najważniejsze zmiany wynikające z polskich regulacji dotyczących systemów sztucznej inteligencji oraz ich powiązania z unijnym rozporządzeniem AI Act. Wyjaśniamy, jakie znaczenie mają nowe mechanizmy nadzoru, kontroli i sankcji administracyjnych, a także dlaczego odpowiedzialność za wykorzystanie AI nie zawsze kończy się na dostawcy technologii.
Szczególną uwagę poświęcamy praktycznym wyzwaniom, z którymi mogą mierzyć się przedsiębiorcy, w tym:
- Shadow AI, czyli korzystaniu przez pracowników z narzędzi sztucznej inteligencji bez odpowiednich zasad i kontroli organizacji;
- odpowiedzialności prawnej i finansowej związanej z nieprawidłowym wykorzystaniem AI, w tym ryzyku naruszenia poufności, ochrony danych i zobowiązań umownych;
- wykorzystaniu sztucznej inteligencji w HR, w szczególności przy rekrutacji, ocenie pracowników i podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia;
- nadzorze człowieka nad systemami AI oraz znaczeniu weryfikacji wyników generowanych przez algorytmy;
- AI Governance, czyli zasadach odpowiedzialnego zarządzania sztuczną inteligencją, obejmujących identyfikację narzędzi, ocenę ryzyka, procedury wewnętrzne, szkolenia pracowników i współpracę z dostawcami technologii.
W artykule wyjaśniamy również, dlaczego samo wprowadzenie regulaminu korzystania z chatbotów może nie wystarczyć oraz jakie działania warto podjąć, aby lepiej przygotować przedsiębiorstwo na kolejne etapy stosowania unijnych i krajowych regulacji.
Co te zmiany oznaczają dla Państwa firmy? Zachęcamy do zapoznania się z pełnym artykułem, w którym przedstawiamy najważniejsze zagadnienia prawne i organizacyjne oraz wskazujemy, dlaczego świadome zarządzanie sztuczną inteligencją staje się istotnym elementem bezpieczeństwa i rozwoju przedsiębiorstwa.
Przygotowała:
Anna Nieć-Mrzygłód
Dyrektor Generalna
Kancelaria Prawna Viggen sp.j.
Zapraszamy do współpracy
Kancelaria Prawna Viggen wspiera przedsiębiorców w analizie prawnych aspektów wykorzystania sztucznej inteligencji, identyfikacji potencjalnych ryzyk oraz opracowywaniu zasad i procedur dostosowanych do specyfiki prowadzonej działalności.
Jeżeli Państwa firma korzysta z narzędzi AI lub planuje wdrożenie nowych rozwiązań technologicznych, zapraszamy do kontaktu. Pomożemy przeanalizować możliwe ryzyka prawne i organizacyjne oraz dobrać odpowiednie rozwiązania w zakresie AI Governance, tak aby rozwój technologiczny szedł w parze z bezpieczeństwem i zgodnością z obowiązującymi przepisami.
Kancelaria Prawna Viggen sp.j.
📞 Tel.: 509 982 577
✉️ E-mail: biuro1@viggen.pl
