Strona główna Aktualności Dnia Jakie zmiany w delegowaniu pracowników? Komisja PE przegłosowała poprawki

Jakie zmiany w delegowaniu pracowników? Komisja PE przegłosowała poprawki

436
5/5 (2)

W poniedziałek 16 października Komisja zatrudnienia i spraw socjalnych Parlamentu Europejskiego przegłosowała poprawki do nowelizacji unijnej dyrektywy o pracownikach delegowanych.

Według obecnie obowiązujących przepisów płaca pracownika delegowanego ma wynosić przynajmniej pensję minimalną kraju przyjmującego, ale składki socjalne mają być odprowadzane w państwie, które go wysyła. W marcu 2016 r. Komisja Europejska przedstawiła zmianę w tej kwestii polegającą na wypłacie pracownikowi delegowanemu takiego samego wynagrodzenie jak w przypadku pracownika lokalnego. Komisja zatrudnienia i spraw socjalnych PE wprowadziła do propozycji KE poprawki. Jedną z nich jest ustalenie maksymalnego łącznego czasu delegowanie pracownika do tego samego rodzaju pracy w to samo miejsce, który ma wynosić 24 miesiące. Parlament Europejski zgadza się z propozycją Komisji Europejskiej mówiącej o takim, że jeśli mamy do czynienia z tą samą pracą, z tym samym miejscem pracy to pracownikowi należy się ta sama płaca. Według stanowiska PE zmianie ma ulec kwestia części składowych wynagrodzenia, które mają być odpowiednie stawkom kraju przyjmującego.

Oceń artykuł

SILNIK PRAWNYpraca dla kierowcy

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here