O delegowaniu pracowników do Hiszpanii. Dekret nr 9/2017 z dnia 26.05.2017 r. został przyjęty przez Hiszpanię. Dokument wprowadza zmiany do obowiązującej ustawy nr 45/1999 z dnia 29.11.1999 r. O delegowaniu pracowników w ramach międzynarodowego świadczenia usług.
Co zakłada dekret? Kluczowym aspektem jest obowiązek, jaki spoczywa na pracodawcy, który wysyła pracowników do pracy w Hiszpanii. Zobligowany jest on bowiem do przekazywania informacji na temat:
-
firmy
-
pracownika
-
terminie wykonania usługi transportowej
-
obecności na terenie kraju przedstawiciela, który ma działać w imieniu firmy w organach władzy, a także wysyłać i odbierać odpowiednie informacje.
