W 2023 roku czeka nas podwójna podwyżka płacy minimalnej. Pierwsza zmiana nastąpi 1 stycznia 2023 roku. Z nowym rokiem ustawowe minimum będzie wynosiło 3490 zł brutto (2709 zł netto), a przy umowach cywilnoprawnych 22,80 zł brutto (16,41 zł netto) za każdą godzinę. Kolejnej podwyżki płacy minimalnej możemy spodziewać się w drugiej połowie roku, czyli od 1 lipca 2023 roku. Po kolejnej podwyżce minimalne wynagrodzenie pracownika wyniesie 3600 zł brutto (2784zł netto) natomiast stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych wrośnie do 23,50 zł brutto (16,98 zł netto).
Powyższy podwójny wzrost płacy minimalnej wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którą, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., to ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.
Karolina Grzelec,
prawnik,
Kancelaria Prawna Viggen
