Strona główna Aktualności Dnia Rok z RODO w praktyce

Rok z RODO w praktyce

1190
4.8/5 (20)

Co zmieniło się przez 12 miesięcy obowiązywania ogólnego rozporządzenia o ochronie danych?

25 maja br. minął dokładnie rok obowiązywania nowych uregulowań wynikających z ogólnego rozporządzenia o ochronie danych zwanego RODO. Jakie skutki miało to rozporządzenie w odniesieniu do statystycznego obywatela i czy zmiany te miały na niego pozytywny wpływ?

Przepisy RODO dotyczą każdego podmiotu, który gromadzi i przetwarza dane osobowe. Mają one zatem zastosowanie zarówno do małych rodzinnych przedsiębiorstw, jak i do wielkich korporacji. Odczucia przedsiębiorców po roku obowiązywania uregulowania wskazują, że rozporządzenie to ustanawia dla nich więcej obowiązków, które muszą wykonać względem swoich pracowników. Należy jednak na tą sytuację spojrzeć również z drugiej strony i stwierdzić, że zaostrzenie tych obowiązków stanowi zabezpieczenie dla pracodawców, którzy w ten sposób są niejako zmuszeni do regulowania tych kwestii odgórnie. 4 maja br. w życie weszła potężna nowelizacja dostosowująca krajowe przepisy do unijnego rozporządzenia, o której pisaliśmy już na łamach naszego serwisu (https://jazdaprawna.pl/ustawa-dostosowawcza-do-przepisow-rodo-co-nas-czeka-po-4-maja-2019-roku/). Ustawa ta dostosowała ponad 170 aktów prawnych do przepisów RODO.

Rok obowiązywania RODO to także wiele mitów, którymi obrosło to rozporządzenie, a które Państwu wyjaśnialiśmy na łamach naszego portalu. Głównym grzechem nadgorliwych interpretatorów rozporządzenia, pomijając oczywisty brak zapoznania się z jego treścią było zasłanianie się jego przepisami w każdym możliwym aspekcie gdzie na główny plan wysuwali się nieuczciwi kontrahenci, którzy powołując się na przepisy rozporządzenia odmawiali np. zapłaty za wykonane usługi czy straszyli wierzycieli ujawnieniem przez nich ich danych osobowych w wezwaniach do zapłaty. Również i ta kwestia została uregulowana nowelizacją z dnia 4 maja br. Po 10 miesiącach obowiązywania RODO Prezes UODO nałożył pierwszą karę związaną z niedopełnieniem obowiązków nałożonych przez rozporządzenie. Za złamanie przepisów rozporządzenia ukarana została warszawska firma, a kwota kary wyniosła niemalże 1 milion złotych. Firma odwołała się od decyzji Prezesa UODO do sądu, jednak jej argumentacja dlaczego nie dopełniła obowiązków nałożonych przez rozporządzenie ze względu na to i tu cytat „…że poinformowanie wszystkich osób, których dane firma przetwarza wymagałoby niewspółmiernie dużego wysiłku” nie daje podstaw do pozytywnego sądowego rozstrzygnięcia dla tej firmy. Rozmiary nałożonej kary były sygnałem na polskich przedsiębiorców, że kwestie zawarte w rozporządzeniu nie są tylko kolejnym uregulowaniem nałożonym na nasz kraj przez Unię Europejską, a realnie traktują o kwestii bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych. 12 miesięcy obowiązywania RODO zwiększyło świadomość w zakresie ostrożności dzielenia się przez konsumentów i przedsiębiorców danymi osobowymi.


Podejście do ochrony danych osobowych według raportu firmy doradczej Deloitte jest na najwyższym poziomie od momentu przeprowadzania badań w tym zakresie. Zmiany wprowadzone RODO najkorzystniej wpłynęły na pracowników, jak i kandydatów do pracy. Ograniczono możliwość szerokiego zbierania danych osobowych o kandydatach. Również konsumenci w sieci zyskali szereg praw, które do tej pory istniały tylko teoretycznie. Wiąże się to przede wszystkim z ochroną przed nachalnym marketingiem.

Wprowadzenie ogólnego rozporządzenia dało wielu nieuczciwym firmom doradczym i kancelariom prawnym wachlarz nowych możliwości oszustw dotyczących pakietów wprowadzania RODO czy fałszywych kontroli RODO w firmach. Nadinterpretacja przepisów i utarcie powiedzenia „bo RODO” przyczyniły się również do negatywnego stosunku niektórych do tego rozporządzenia. Po roku stosowania ogólnego rozporządzenia RODO należy również zastanowić się, w jakim kierunku powinno iść nałożone na administratorów danych osobowych spełnianie obowiązków informacyjnych, gdyż treści obowiązków informacyjnych stosowane zgodnie z RODO uznać należy za nazbyt rozbudowane i ciężko przyswajalne w odbiorze.

Mając na uwadze powyższe należy stwierdzić, że pomimo wielu niedogodności i problemów interpretacyjnych rok obowiązywania przepisów RODO uznać należy za pozytywny. Należy być jednak ostrożnym i w kwestiach związanych z przepisami ogólnego rozporządzenia kierować się rozsądkiem oraz doświadczeniem firm doradczych i kancelarii prawnych o ugruntowanej pozycji na rynku, które pozwolą w przedsiębiorstwach dostosować ich funkcjonowanie do specyfiki konkretnej firmy, a nie tylko liczyć na zyski płynące z niewiedzy konsumentów i przedsiębiorców.

 

Piotr Jan Tarasek

Kancelaria Prawna Viggen sp.j.

 

 

 

 

Niniejszy dokument podlega ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (ustawa z dnia 4 lutego 1994 r., Dz. U. 06.90.631 z późn. zm.)

Oceń artykuł

SILNIK PRAWNYpraca dla kierowcy

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here