Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zajął oficjalnie stanowisko, informując w piśmie podpisanym przez Panią Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń i Składek, Ewę Kosowską, iż przedsiębiorcy zatrudniający kierowców na podstawie umowy cywilnoprawnej mają uprawnienie do stosowania ulgi (60 euro x X dni o której mowa w art. 26 g ustawy o czasie pracy kierowców) na zasadach analogicznych do kierowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
ZUS udzielił oficjalnej odpowiedzi pismem z 2024 roku, sygn.: 992900.4101.287.2023 oraz UNP 2024-00134479 adresowanym w odpowiedzi na zapytanie Mariusza Miąsko, Prezesa Stowarzyszenia Uczestników Rynku Komunikacji Samochodowej i Transportu Drogowego Najlepsza Droga oraz Prezesa Kancelarii Prawnej Viggen Sp.j.
Watro przytoczyć stanowisko ZUS cyt.: „podstawę wymiaru składek ustala się na zasadach określonych w art. 26g ustawy o czasie pracy kierowców. Jeśli miesięczny przychód tych kierowców jest wyższy niż przeciętne prognozowane wynagrodzenie, podstawy wymiaru składek nie stanowi kwota będąca równowartością 60 euro za każdy dzień pobytu za granicą, z zastrzeżeniem że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia (…)”.
I dalej Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń i Składek ZUS pisze.: „powyższe zasady mają zastosowanie również w odniesieniu do kierowcy który wykonuje transport w ramach międzynarodowych przewozów drogowych, zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia (lub innej umowy o świadczenie usług o charakterze umowy zlecenia)”.
Oznacza to, że ZUS zajął oficjalne stanowisko, iż umowy typu Umowy o świadczenie usług kierowania pojazdami posiadają uprawnienie do pomniejszenia podstawy wymiaru oskładkowania wynagrodzenia z możliwością zastosowania ulgi 60 euro, co z perspektywy przedsiębiorstwa transportowego czyni tę umowę jeszcze bardziej konkurencyjną w porównaniu do umowy o pracę.
Oznacza to w praktyce, że przy zastosowaniu w odniesieniu do umów cywilnoprawnych obu ulg (60 euro od oskładkowania oraz 20 euro od opodatkowania wynagrodzenia), w każdym typie transportu oraz przy każdej możliwej konfiguracji wymiaru godzin pracy, umowa cywilnoprawna jest korzystniejsza ekonomicznie w porównaniu do umowy o pracę z perspektywy przedsiębiorcy delegującego kierowców do pracy poza granicami RP.
Jednocześnie kierowcy posiadaną cały wachlarz zabezpieczeń społecznych.
Zobacz film poświęcony Umowie o świadczeniu usług kierowania pojazdami, który widziało już 9 tysięcy przedstawicieli branży TSL.
Kancelaria Prawna Viggen która opracowała konstrukcję Umowy o świadczenie Usług Kierowania Pojazdami, ponownie została wyróżniona laurem Lider Usług Prawnych w Polsce 2024r