Strona główna Aktualności Dnia Niderlandy – nowe stawki wynagrodzenia minimalnego

Niderlandy – nowe stawki wynagrodzenia minimalnego

430
0
5/5 (4)

Od 1 stycznia 2022 roku w Niderlandach wzrasta ustawowa płaca minimalna o 1,4%. Oznacza to, że będzie ona wynosiła dla osób 21 lat + 1.725,00 euro brutto miesięcznie, 398,00 euro brutto tygodniowo i 79,00 euro brutto dziennie.

Zmiana płacy minimalnej nastąpiła w związku z uzgodnieniami dokonanymi w ramach układów zbiorowych CAO i jej kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2022 roku. Stawki minimalne w Niderlandach zależą od wieku pracownika, branży i ewentualnie od układów zbiorowych (CAO) dotyczących danego sektora.

W obręb płacy minimalnej wlicza się wynagrodzenie podstawowe, czyli wynagrodzenie określone w umowie o pracę, nadgodziny, czyli godziny wykraczające poza określone umową oraz nagrody i premie.

Dodatki do pensji w Niderlandach kształtują się w sposób następujący:

    • 125% stawki dziennej w przypadku pracy powyżej 8 godzin dziennie za każdą dodatkową godzinę w nocy lub w sobotę;
    • 150% stawki dziennej w przypadku pracy w niedzielę;
    • 200% stawki dziennej w przypadku pracy w święta.

W Niderlandach obowiązuje zakaz wypłacania płacy minimalnej w gotówce. Pieniądze muszą zostać przelane na konto pracownika.

Ustawowa holenderska płaca minimalna brutto obowiązująca od 1 stycznia 2022
Wiek miesięczna tygodniowa dniówka
21 lat i starszy € 1.725,00 € 398,10 € 79,62
20 lat € 1.380,00 € 318,50 € 63,70
19 lat € 1.035,00 € 238,85 € 47,77
18 lat €    862,50 € 199,05 € 39,81
17 lat €    681,40 € 157,25 € 31,45
16 lat €    595,15 € 137,35 € 27,47
15 lat €    517,50 € 119,45 € 23,89

Kancelaria Prawna Viggen

Oceń artykuł

Poprzedni artykułRumunia zaostrza covidowe wytyczne dla kierowców
Następny artykułWywiad: „Jak ratować firmy transportowe przed skutkami Pakietu Mobilności?”
Specjalista w zakresie dokumentacji w Kancelarii Prawnej Viggen ak@vigen.pl tel. +786 137 850

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj