Kancelaria Prawna Viggen informuje, że od stycznia (2024) obowiązują nowe stawki płacy sektorowej w Austrii.
Przypominamy, że zastosowanie austriackich układów zbiorowych do pracowników delegowanych do Austrii wynika z przepisów ustawy o kontroli wynagrodzeń i dumpingu socjalnym. Zgodnie z art. 3 ustawy o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego, pracownicy delegowani do Austrii w celu wykonywania pracy mają prawo do co najmniej takiego wynagrodzenia, w tym świadczeń specjalnych, nadgodzin oraz innych dodatków jak pracownicy austriaccy zatrudnieni w poszczególnych sektorach gospodarki.
W tym kontekście należy pamiętać, że w rozumieniu Pakietu Mobilności przewozy tranzytowe oraz bilateralne są wyłączone z delegowania. Pozostałe transporty (kabotaże oraz cross-trade’y) należy rozliczać zgodnie z powyższymi wytycznymi, z uwzględnieniem następujących stawek:
| 6.3 Kraftfahrer für Kraftwagenzüge und Sattelkraftfahrzeuge | |||
|---|---|---|---|
| a) Bei Betriebszugehörigkeit bis zu 5 Jahren /staż pracy w firmie – do 5 lat/ | 12,78 | 511,20 | 2.210,94 |
| b) Bei Betriebszugehörigkeit von länger als 5 Jahren bis zu 10 Jahren /staż pracy w firmie od 5 do 10 lat/ | 13,07 | 522,80 | 2.261,11 |
| c) Bei Betriebszugehörigkeit von länger als 10 Jahren bis zu 15 Jahren /staż pracy w firmie od 10 do 15 lat/ | 13,38 | 535,20 | 2.314,74 |
| d) Bei Betriebszugehörigkeit von länger als 15 Jahren bis zu 20 Jahren /staż pracy w firmie od 15 do 20 lat/ | 13,69 | 547,60 | 2.368,37 |
| e) Bei Betriebszugehörigkeit von länger als 20 Jahren /staż pracy w firmie dłuższy niż 20 lat/ | 14,00 | 560,00 | 2.422,00 |
Stawki zostały zaktualizowane również w naszej aplikacji VTS do rozliczania wynagrodzeń kierowców
AK
