Uprawnienia kierowcy – kto powinien płacić za badania i kurs?

W związku z często pojawiającymi się zapytaniami dotyczącymi zwrotu kosztów za badania oraz kursy kierowców, Kancelaria Prawna Viggen informuje, że zgodnie z Ustawą o transporcie drogowym, Pracodawca zobowiązany jest do pokrywania kosztów badań lekarskich oraz psychotechnicznych. Ustawodawca pozostawił natomiast dowolność w zakresie zwrotu kosztów za kurs na przewóz osób lub rzeczy.

W sytuacji kierowcy, który pozostaje w zatrudnieniu w firmie transportowej (na umowę o pracę lub innej), któremu w trakcie stosunku pracy upływa termin ważności uprawnień, pracodawca/zleceniodawca zobowiązany jest pokryć koszty badań lekarskich i psychologicznych. W przypadku świadectwa kwalifikacji (szkolenie okresowe) – pracodawca może (ale nie musi) pokrywać takich kosztów.

Następnie przy rozwiązaniu stosunku pracy pracodawca (lub inny podmiot) przekazuje kierowcy kopie dokumentów (orzeczenie lekarskie, psychologiczne, świadectwo kwalifikacji). Oryginały tych dokumentów znajdują się w urzędzie miasta albo starostwie powiatowym.

Zgodnie z Ustawą o transporcie drogowym:

Art. 39l. 1. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy jest obowiązany do:
1) kierowania kierowców na:
a) szkolenia okresowe,
b) badania lekarskie i psychologiczne;
2) pokrywania kosztów badań lekarskich i psychologicznych;
3) przechowywania przez cały okres zatrudnienia kierowcy kopii:
a) świadectw kwalifikacji zawodowej,
b) orzeczeń lekarskich i psychologicznych;
4) prowadzenia dokumentacji dotyczącej badań lekarskich i psychologicznych;
5) przekazania kierowcy z chwilą rozwiązania stosunku pracy kopii orzeczeń i świadectw, o których mowa w pkt 3.
2. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może pokryć koszty szkoleń okresowych kierowcy

W związku z powyższym, pracodawca powinien wydać kierowcy kopie dokumentów, jeśli jednak zapłacił za kurs na przewóz osób lub rzeczy, może ubiegać się o zwrot tych kosztów od pracownika.