Od lipca podwyższone zostaną stawki płacy minimalnej w Holandii. Dla kierowców szczególnie istotne są stawki godzinowe, które w Niderlandach zależą od wieku pracownika, branży i ewentualnie od układów zbiorowych (CAO) dotyczących danego sektora.
W obręb płacy minimalnej wlicza się wynagrodzenie podstawowe, czyli wynagrodzenie określone w umowie o pracę, nadgodziny, (godziny wykraczające poza określone umową) oraz nagrody i premie.
Dodatki do pensji w Niderlandach kształtują się w sposób następujący:
- 125% stawki dziennej w przypadku pracy powyżej 8 godzin dziennie za każdą dodatkową godzinę w nocy lub w sobotę;
- 150% stawki dziennej w przypadku pracy w niedzielę;
- 200% stawki dziennej w przypadku pracy w święta.
W Niderlandach obowiązuje zakaz wypłacania płacy minimalnej w gotówce. Pieniądze muszą zostać przelane na konto pracownika.
Minimalne stawki godzinowe od 1 lipca 2022
Minimalne stawki godzinowe (brutto) przy 36-, 38- i 40-godzinowym tygodniu pracy, obowiązujące w Holandii od 1 lipca 2022 | ||||
Liczba godzin w tyg. | 21 lat i więcej | 20 lat | 19 lat | 18 lat |
36 | € 11,26 | € 9,01 | € 6,76 | € 5,63 |
38 | € 10,67 | € 8,54 | € 6,40 | € 5,34 |
40 | € 10,14 | € 8,11 | € 6,08 | € 5,07 |