Kancelaria Prawna Viggen informuje, że od 1 stycznia 2024 roku ustawowa płaca minimalna w Niemczech będzie wynosić 12,41 EUR brutto/h.
Oprócz gwarantowanej płacy minimalnej, zgodnie z niemieckimi przepisami, pracownikowi przysługują dodatki za pracę w nocy, dni świąteczne czy w trudnych warunkach, które wynoszą:
- za pracę w nocy – 20% stawki godzinowej;
- za pracę w dni świąteczne i niedziele – 75% stawki godzinowej za prace w niedziele i święta wypadające w niedziele. Dodatek do pracy w niedzielę wielkanocną, w święto Zesłania Ducha Świętego, 1 maja, Święta Bożego Narodzenia oraz inne święta, które nie przypadają w niedzielę wynosi 200% stawki godzinowej;
- za pracę w trudnych warunkach – naliczane ryczałtowo, np. za pracę na wysokościach należy się dodatek w wysokości ok. 1,45-2 euro.
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu Mindestlohngesetz, która obowiązuje w Niemczech od 2015 r. zakłada, że pracownicy nie mogą otrzymywać niższej płacy, niż ta ustalona przez rząd. Istnieją również ogólnie obowiązujące sektorowe płace minimalne zgodnie z ustawą o podstawowych układach zbiorowych [Basis Tarifvertragsgesetz], ustawą o delegowaniu pracowników [Arbeitnehmerentsendegesetz] oraz ustawą o pracownikach tymczasowych [Arbeitnehmerüberlassungsgesetz]. Organizacje branżowe mają prawo do ustalania własnych stawek minimalnych – odpowiednio wyższych, w zależności od sektora.
Ministerstwo pracy i spraw socjalnych Niemiec poinformowało już o kolejnej podwyżce płacy minimalnej w 2025, która będzie wynosiła 12,82 EUR.
| Historia płacy minimalnej w Niemczech | ||
| Wprowadzono | Wysokość (brutto za godzinę) | Podstawa prawna |
|---|---|---|
| 01.01.2015 | 8,50 euro | § 1 ust. 2 ustawy o płacy minimalnej |
| 01.01.2017 | 8,84 euro | Rozporządzenie w sprawie dostosowania płacy minimalnej z dnia 15 listopada 2016 r. ( Federalny Dz. U. I s. 2530) |
| 01.01.2019 | 9,19 euro | Drugie rozporządzenie w sprawie dostosowania płacy minimalnej z dnia 13 listopada 2018 r. ( Federalny Dziennik Urzędowy I s. 1876) |
| 01.01.2020 | 9,35 euro | |
| 01.01.2021 | 9,50 euro | Trzecie rozporządzenie w sprawie dostosowania płacy minimalnej z dnia 9 listopada 2020 r. ( Federalny Dz. U. I s. 2356) |
| 1 lipca 2021 r | 9,60 euro | |
| 01.01.2022 | 9,82 euro | |
| 1 lipca 2022 r | 10,45 euro | |
| 1 października 2022 r | 12 euro | Ustawa o zwiększeniu ochrony poprzez ustawową płacę minimalną oraz o zmianach w obszarze marginalnego zatrudnienia z dnia 30 czerwca 2022 r. ( Federalny Dziennik Ustaw I s . 969) |
