Płaca minimalna w Holandii wzrośnie ponownie od 1 lipca 2023.
Ustawowa płaca minimalna (WML) przysługuje wszystkim pracownikom zatrudnianym w Holandii. Stawka zależy od ilości godzin pracy w tygodniu oraz wieku pracownika, a ilość godzin (zazwyczaj 36, 38 lub 40 godzin tygodniowo) ma związek z sektorem w którym pracuje zatrudniona osoba. Należy również mieć na uwadze układy zbiorowe, których uregulowania mają zastosowanie dla niektórych branż.
Wysokość płacy minimalnej jest rewaloryzowana co pół roku (1 stycznia oraz 1 lipca).
| Tydzień pracy | 21 lat i więcej | 20 lat | 19 lat |
| 36 godzin | 12,79 € | 10,24 € | 7,68 € |
| 38 godzin | 12,12 € | 9,70 € | 7,27 € |
| 40 godzin | 11,51 € | 9,21 € | 6,91 € |
Święta i dni wolne od pracy w Holandii w 2023 roku:
- Nowy Rok: niedziela, 1 stycznia 2023 r.,
- Wielki Piątek: piątek, 7 kwietnia 2023 r.,
- Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny: niedziela 9 i poniedziałek 10 kwietnia 2023 r.,
- Dzień Króla (Koningsdag): czwartek, 27 kwietnia 2023 r.,
- Dzień Wyzwolenia: piątek, 5 maja 2023 r., (co 5 lat – następne w 2025)
- Wniebowstąpienie: (Hemelvaartsdag) czwartek, 18 maja 2023 r.,
- Zielone Świątki (Pinksteren): niedziela 28 i poniedziałek 29 maja 2023 r.,
- I i II Dzień Świąt Bożego Narodzenia: poniedziałek 25 i wtorek 26 grudnia 2023 r.
Kierowca delegowany do Holandii?
Wynagrodzenie za pracę w Holandii dla pracownika/zleceniobiorcy wyliczysz za pomocą intuicyjnej aplikacji VTS dla profesjonalistów
e-mail: j.kur@vtsproject.pl
tel.: 519 140 984
e-mail: malgorzatamiasko@vtsproject.pl
tel.: 509 982 577
tel.: (12) 637 24 57
e-mail: ak@vtsproject.pl
tel.: 786 137 850
