W kontekście toczących się w Parlamencie RP prac nad bezprawną w mojej ocenie Ustawą przymuszającą do szczepień pracowników, jako współwłaściciel lub Prezes spółek: Kancelaria Prawna Viggen Sp.j., Logistic Technologies Sp. z o.o., VTS Project Sp. z o.o., Z-9 Sp. z o.o. deklaruję wolę podjęcia rozmów na temat zatrudnienia pracowników, którzy zostaną bezprawnie zwolnieni z pracy za odmowę szczepień na „jedynie słuszną chorobę”.
Jako doktor nauk prawnych w specjalności prawo pracy informuję, że próba przymusowego zwolnienia pracowników z tytułu odmowy zaszczepienia preparatem eksperymentalnym narusza szereg regulacji na poziomie krajowego i międzynarodowego prawa pracy, art. 39 Konstytucji RP oraz Praw Człowieka.
Jednocześnie deklaruję wspieranie idei zatrudniania (ww. bezprawnie zwolnionych pracowników) w przedsiębiorstwach innych znanych mi pracodawców lub klientów.
W naszych firmach niezaszczepieni są traktowani z godnością na równi ze zaszczepionymi.
