Do zadań Inspekcji Pracy należy udzielanie porad z zakresu przestrzegania przepisów prawa pracy. W tym celu przygotowano cały system informatyczny i telefoniczny mający realizować te zadania. Jednakże w sytuacji występowania zagadnienia nieoczywistego i skomplikowanego nawet Główny Inspektorat Pracy stara się uchylić od odpowiedzi i zdjąć z siebie obowiązek interpretacji przepisów. Cóż, o wiele łatwiej nakładać kary pokontrolne niż działać prewencyjnie. Poniżej znajduje się przykład unikania odpowiedzialności za udzielenie porady prawnej.
