Autor publikacji: Dr Mariusz Miąsko Prezes Kancelarii Prawnej Viggen sp.j.
(Doktor nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego – specjalizacja naukowa: Prawo Pracy)
Korzystając z autorskiej „Umowy o świadczenie usług kierowania pojazdami” opracowanej przez Kancelarię Prawną Viggen Sp.j. oraz z profesjonalnego programu do rozliczania kierowców VTS, możesz być znacznie bardziej konkurencyjny od krajowych i zagranicznych firm transportowych.
Dzięki temu rodzajowi umowy polskie firmy transportowe, posiadają prawdopodobnie najniższe koszty ubruttowienia pracy w UE.
Poniższą publikację czytasz dzięki programowi dla profesjonalistów do rozliczania kierowców VTS
Na wstępie warto przypomnieć, że Umowa o świadczenie usług kierowania pojazdami NIE jest umową zlecenia (która jest pozbawiona części oskładkowania i dodatków – przez co jest mniej korzystna dla kierowców) oraz NIE jest umową tak zwanego „samozatrudnienia” B2B (na własnej działalności gospodarczej kierowcy), która przenosi ryzyka i obciążenia na kierowców i w mojej ocenie w ogóle jest niedopuszczalna formą świadczenia usługi jeśli kierowca nie posiada Licencji transportowej.
Na prośbę kilkuset przedstawicieli firm transportowych przygotowałem poniższe zestawienie podstaw prawnych odnoszących się do Umowy o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami.
Poniższe zestawienie odpowiada na następujące pytania:
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami jest zgodna z polskim prawem? – TAK
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami jest zgodna z prawem UE? – TAK
- Czy na podstawie Czy Umowy o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami można wypłacać kierowcy międzynarodowego transportu drogowego: diety, ryczałty za nocleg lub „kilometrówkę” za dojazd do miejsca rozpoczęcia świadczenia usługi? – TAK
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami pozwala wypłacać diety, ryczałty za nocleg jako świadczenia ZWOLNIONE z oskładkowania (ZUS) i opodatkowania (US)? – TAK
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami pozwala skorzystać z „ulgi” obniżającej podstawę wymiaru oskładkowania do ZUS (do kwoty max. 6064 zł w od marca 2022r)? – TAK
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami pozwala na wypłatę kierowcy dodatków z tytułu godzin nadliczbowych, pracy w godzinach nocnych i dyżurów? – TAK
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami potrafi zabezpieczyć kierowcę lepiej przed egzekucjami komorniczymi? – TAK
- Czy Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami umożliwia przejęcie zobowiązań z tytułu choroby kierowcy już od pierwszego dnia choroby (a nie od 34-go dnia choroby jak ma to miejsce w przypadku umowy o pracę)? – TAK
- Oprócz powyżej wymienionych zagadnień, poniższe zestawienie podaje podstawy prawa w obszarze 48 najczęściej zadawanych pytań, związanych z zatrudnieniem w formie Umowy o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami
Poniżej przygotowałem wykaz podstaw prawnych, potwierdzających odpowiedzi na powyższe pytania.
Zatem wszelkie korzyści wynikające z Umowy o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami polegają z powszechnie obowiązujących regulacji prawnych, co czyni ją w pełni legalną i jednocześnie znacznie korzystniejszą w ujęciu ekonomicznym oraz mniej obciążoną obowiązkami administracyjnymi względem umowy o pracę.
Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami stanowi zatem legalne i znacznie tańsze źródło zatrudnienia kierowców międzynarodowego lub krajowego transportu drogowego
W najbliższym tygodniu na portalu JazdaPrawna.pl będą mogli Państwo zapoznać się z dokładnym (zbiorczym) wykazem oszczędności z tytułu zatrudnienia w formie Umowy o Świadczenie Usługi Kierowania Pojazdem.
PODSTAWY PRAWNE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ O ŚWIADCZENIE USŁUGI KIEROWANIA POJAZDEM (OPARTEJ NA UMOWIE ZLECENIA)
|
Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem
|
Podstawa prawna zatrudniania kierowców na podstawie umów cywilnoprawnych
|
|
| 1 | Polska podstawa prawna dopuszczająca zatrudnienie kierowców na podstawie umów cywilnoprawnych | Ustawa o czasie Pracy Kierowców z dnia 16 kwietnia 2004 roku a w szczególności;
Rozdział 3a UoCzPK; art. 1a UoCzPK; art. 1b UoCzPK (nowelizacja z 16 lipca 2013 roku);
|
| art. 734 k.c. Dział „Zobowiązania”;
art. 3531 k.c. – swoboda zawierania umów (umowa nienazwana); art. 750 Kodeksu cywilnego przepisy o zleceniu (księga trzecia, tytuł XXI k.c.) stosuje się odpowiednio do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami;
|
||
| 2 | Wspólnotowa podstawa prawna dopuszczająca zatrudnienie kierowców na podstawie umów cywilnoprawnych | Dyrektywa 15/2002/WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 11 marca 2002 r. w sprawie organizacji czasu pracy osób wykonujących czynności w trasie w zakresie transportu drogowego
|
| Dyrektywa Rady 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy | ||
| 3 | Termin wejścia do porządku prawnego | KC obowiązuje od 1965r;
|
| UoCzPK obowiązuje od 2004r;
|
||
| Rozdział 3a UoCzPK dot. Umów cywilnoprawnych w firmach transportowych obowiązuje od 2016 r |
Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych np.: Umowy o świadczenie usługi kierowania pojazdami jest tak samo legalne i uregulowane przepisami krajowymi oraz międzynarodowymi, jak w przypadku umów o pracę.
PODSTAWA PRAWNA OSKŁADKOWANIA DO ZUS
UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG KIEROWANIA POJAZDAMI
|
Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem
|
Podstawa prawna oskładkowania kierowców na podstawie umów cywilnoprawnych
|
|
| 1 | Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
|
Art. 8 ust. 1) lit e) Ustawy z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym
art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia |
| 2 | Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne
|
art. 6 ust. 1 pkt. 4 oraz art. 18 ust. 3 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych |
| 3 | Obowiązkowe ubezpieczenie rentowe oraz wypadkowe
|
art. 6 ust. 1 pkt. 4 oraz art. 18 ust. 3 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych |
| 4 | Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, do którego zleceniobiorca może przystąpić tylko wtedy, gdy składki społeczne ze zlecenia są obligatoryjne. | art. 11 ust. 2 oraz art. 18 ust. 3 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych |
Umowa o świadczenie Usług Kierowania Pojazdami zabezpiecza te same składniki socjalne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak Umowa o Pracę
PODSTAWA PRAWNA WYMIARU OSKŁADKOWANIA
UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG KIEROWANIA POJAZDAMI
|
Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem
|
Podstawa prawna oskładkowania kierowców na podstawie umów cywilnoprawnych
|
|
| 1 | Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
(podstawa pomniejszona o sumę składek na ubezpieczenie społeczne × 9% ) |
art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych |
| 2 | Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne
(podstawa wymiaru × 9,76% x 2 wypłaca pracodawca i pracownik) |
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
art. 21 ust. 1 pkt. 1) z zastrzeżeniem ust. 3 i 4
art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych |
| 3 | Obowiązkowe ubezpieczenie rentowe (oraz wypadkowe)
(podstawa wymiaru x 1,5% wypłacane przez pracownika oraz 6,5% wypłacane przez pracodawcę) Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest zróżnicowana i zależy od liczby osób ubezpieczonych oraz branży, w której działa firma. Od 1 kwietnia 2021 roku stopa składki na ubezpieczenie wypadkowe. Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla firmy, zatrudniającej do 9 osób wynosi 1,67%. |
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
art. 21 ust. 1 pkt. 2)
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych art. 21 ust. 1 pkt. 4) ubezpieczenie wypadkowe
art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych |
| 4 | Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, do którego zleceniobiorca może przystąpić tylko wtedy, gdy składki społeczne ze zlecenia są obligatoryjne.
(podstawa wymiaru x 2,45%) Ubezpieczenie chorobowe zawsze jest aktywowane w Umowie o świadczenie Usługi Kierowania Pojazdem
|
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
art. 21 ust. 1 pkt. 3)
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa |
Umowa o świadczenie Usług Kierowania Pojazdami zabezpiecza ten sam procentowy (%) wymiar oskładkowania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak Umowa o Pracę
PODSTAWA PRAWNA WYPŁATY DODATKÓW Z TYTUŁU UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG KIEROWANIA POJAZDAMI
|
Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem
|
przepis |
Podstawa Prawna |
|
| 1 | Podstawa prawna wymiaru wynagrodzenia minimalnego dla umowy cywilnoprawnej | Wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku – 19, 70 zł dla roku 2022 | Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2021r w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 19,70 zł. |
| 2 | Dodatek za godziny nadliczbowe | Art. 25 ust. 2 | Ustawa o czasie pracy kierowców – Rozdział 3a |
| 3 | Dodatek za dyżury | Art. 25 ust. 2 | Ustawa o czasie pracy kierowców – Rozdział 3a |
| 4 | Dodatek za pracę w godzinach nocnych | Art. 25 ust. 2 | Ustawa o czasie pracy kierowców – Rozdział 3a |
PODSTAWA PRAWNA WYPŁACANIA DIET I RYCZAŁTÓW NOCLEGOWYCH LUB „KILOMETRÓWKI” Z TYPUŁU ZATRUDNIENIA KIEROWCY NA PODSTAWIE UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG KIEROWANIA POJAZDAMI
PODSTAWA PRAWNA ZWOLNIENIA TYCH ŚWIADCZEŃ Z OSKŁADKOWANIA I OPODATKOWANIA
| Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem
|
przepis | Podstawa Prawna – akt prawny | |
|
UPRAWNIENIE DO WYPŁATY DIET I RYCZAŁTÓW NOCLEGOWYCH ORAZ „KILOMETRÓWKI” W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ
|
|||
| 1 | Uprawnienie do wypłaty diet z umowy cywilnoprawnej z tytułu „podróży” | § 5. ust. 2 pkt. 2
§ 2 pkt. 15 |
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe |
| 2 | Uprawnienie do wypłaty ryczałtów noclegowych z umowy cywilnoprawnej z tytułu „podróży”
|
§ 5. ust. 2 pkt. 2
§ 2 pkt. 15 |
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe |
| 3 | Uprawnienie do wypłaty „Kilometrówki” z tytułu dojazdu do miejsca realizacji zlecenia w przypadku „podróży”. | § 5. ust. 2 pkt. 2
§ 2 pkt. 15 |
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe |
|
UPRAWNIENIE DO ZWONIENIA Z OSKŁADKOWANIA (ZUS) WYPŁATY DIET I RYCZAŁTÓW NOCLEGOWYCH ORAZ „KILOMETRÓWKI” W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ
|
|||
| 1 | Uprawnienie do wypłaty diet z umowy cywilnoprawnej jako świadczeń zwolnionych z oskładkowania (ZUS)
|
§ 5. ust. 2 pkt. 2
§ 2 pkt. 15 |
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe |
| 2 | Uprawnienie do wypłaty ryczałtów noclegowych z umowy cywilnoprawnej jako świadczeń zwolnionych z oskładkowania (ZUS)
|
§ 5. ust. 2 pkt. 2
§ 2 pkt. 15 |
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ 1z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe |
|
UPRAWNIENIE DO ZWONIENIA Z OPODATKOWANIA (US) WYPŁATY DIET I RYCZAŁTÓW NOCLEGOWYCH ORAZ „KILOMETRÓWKI” W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ
|
|||
| 1 | Uprawnienie do wypłaty diet z umowy cywilnoprawnej jako świadczenia zwolnionego z opodatkowania (US)
|
Art. 21 pkt. 16 lit. b) | Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych |
| 2 | Uprawnienie do wypłaty ryczałtów noclegowych z umowy cywilnoprawnej jako świadczenia zwolnionego z opodatkowania (US)
|
Art. 21 pkt. 16 lit. b) | Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych |
|
UPRAWNIENIE DO ULGI OBNIŻAJĄCEJ WYMIAR PODSTAWY OSKŁADKOWANIA KIEROWCÓW PRZEBYWAJĄCYCH POZA GRANICAMI POLSKI W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ
|
|||
| 1 | Uprawnienie do obniżenia wymiaru oskładkowania (ZUS) do 6064 zł („przeciętne wynagrodzenie miesięcznego w gospodarce narodowej”) | § 2 pkt. 15 w związku z
art. 19 ust. 1 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 6 ust. 1 pkt. 4) tejże ustawy |
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe;
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; |
|
WYMIAR OPODATKOWANIA WYNAGRODZENIA KIEROWCÓW W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ
|
|||
| 1 | Przychód do 120 tys. zł rocznie: 17% minus kwota zmniejszająca podatek 5100 zł
Przychód powyżej 120 tys. zł rocznie: 15 300 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł |
art. 27 ust. 1 | Ustawa z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych |
PODSTAWA PRAWNA INNYCH ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIENIEM KIEROWCY NA PODSTAWIE UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG KIEROWANIA POJAZDAMI
|
Umowa o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdem
|
przepis |
Podstawa Prawna – akt prawny |
|
| 1 | Świadczenia zwolnione z egzekucji komorniczej: a) część wynagrodzenie zasadniczego; b) 50% diety; c) 100% ryczałtu noclegowego . | Art. 831. [Sumy, świadczenia, prawa i wierzytelności niepodlegające egzekucji]
§ 1 ok. 1) oraz pkt. 1a) |
Ustawa Kodeks Postępowania Cywilnego |
| 2 | Świadczenie chorobowe wypłacane przez ZUS od 1 dnia chorobowego
|
Art. 48 ust. 1 oraz ust. 2 i następne – Rozdział 9 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami | Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa |
| 3. | Kod zgłoszenia umowy cywilnoprawnej do ZUS: 04 11 | osoba wykonująca umowę agencyjną, umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług | Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów |
| 4 | jest wolna od obowiązku prowadzenia teczki akt pracowniczych z podziałem na części A,B,C,D (co stanowi wymierny koszt administracyjny w przedsiębiorstwie) | Nie stosuje się: § 3 Rozdział 2 | Rozporządzenie MRPiPS z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej |
| 5 | jest wolna od obowiązku tworzenia „indywidualnego systemu czasu pracy | Nie stosuje się: art. 8 ust. 1 | Ustawa o czasie pracy kierowców w tej części odnosi się wyłącznie do kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy |
| 6 | jest wolna od obowiązku wprowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych | Nie stosuje się: art. 2 ust. 5) oraz art. 3 ust. 1 | Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych |
| 7 | jest wolna od tworzenia pełnej ewidencji czasu pracy kierowców | art. 26d ust. 3
art. 25 ust. 1 oraz ust. 2 |
Ustawa o czasie pracy kierowców w tej części odnosi się wyłącznie do kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy |
| 8 | jest wolna od informowania PIP o wydłużeniu okresów rozliczeniowych | Nie stosuje się:
art. 18 ust.2 (UoCzPK) art. 150 (KP) |
Ustawa o Czasie pracy kierowców
art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 9 | jest wolna od kosztów szkoleń BHP jeśli usługa jest świadczona poza siedzibą zleceniodawcy | Nie ma zastosowania art. 211 KP
„zleceniodawca może (ale nie musi) wymagać od zleceniodawcy” szkolenia BHP |
art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę;
Stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy (GNP/426/4560-364/07/PE) |
| 10 | jest wolna od obowiązku realizacji badań wysokościowych | Nie ma zastosowania art. 211 Kp
|
art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 11 | jest wolna od ustanawiania systemów pracy | Nie mają zastosowania: art. 15 ust. 1, ust. 2 oraz art. 19 UoCzPK
|
Ustawa o czasie pracy kierowców w tej części odnosi się wyłącznie do kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy |
| 12 | jest wolna od ustanawiania godzin nocnych podstawowych | Nie ma zastosowania art. 1517 § 1 Kp; | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 13 | jest wolna od tworzenia Oceny Ryzyka Zawodowego | Nie ma zastosowania art. 226 Kp | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 14 | jest wolna od obowiązku rozliczania kierowców za pracę w niedzielę i święta oraz soboty w ponad pięciodniowym systemie pracy | Nie mają zastosowania: art. 1511 § 2 K.p.; art. 1519 § 2 K.p.; art. 15111 § 2 K.p. | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 15 | jest wolna od obowiązku tworzenia Informacji o Warunkach Zatrudnienia | Nie stosuje się: art. 29 § 3 Kp | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 16 | jest wolna od obowiązku prowadzenia oświadczeń o zatrudnieniu lub nie zatrudnieniu kierowcy u innego pracodawcy w dowolnych charakterze | Nie stosuje się: art. 24 ust. 2 UoCzPK | Ustawa o czasie pracy kierowcy w tej części odnosi się wyłącznie do kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy |
| 17 | jest wolna od obowiązku prowadzenia (a wiec także ponoszenia kosztu przeprowadzenia badań) zaświadczeń lekarskich | Nie ma zastosowania art. 229 Kp. | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 18 | jest wolna od obowiązku prowadzenia Regulaminu Pracy i regulaminu Wynagradzania | Nie stosuje się: Art. 104. § 1. Kp. oraz art. 772 . § 1 Kp. | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 19 | jest wolna od obowiązku prowadzenia „zaświadczeń działalności kierowców” w pozycji „urlop wypoczynkowy” i skorelowania ich z wykazem urlopów | Nie stosuje się art. 152 KP do decyzji wykonawczej Komisji Europejskiej nr 959/2009/UE, w związku z rozporządzeniem (WE) nr 561/2006;ponieważ „urlop wypoczynkowy” jest instytucją prawa pracy | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 20 | jest wolna od obowiązku prowadzenia wniosków i kart urlopowych potwierdzających udzielenie urlopu wypoczynkowego, urlopu na żądanie, urlopu macierzyńskiego czy urlopu okolicznościowego | Nie ma zastosowania art. 163 § 1 Kp. | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 21 | jest wolna od obowiązku uzyskania od kierowców wniosków na rozliczenie okresu pracy w niedzielę i święta w stosunku 1:1 | Nie ma zastosowania art. 1512 § 2 K.p. | art. 1 Kodeksu Pracy: przepisy ustawy mają zastosowanie jedynie do pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę |
| 22 | jest wolna od obowiązku wyliczania za pracę w godzinach nocnych, jeśli wypłacasz ryczałt | art. 25 ust. 3 w kontekście art. 26d ust. 3 UoCzPK
|
Ustawa o czasie pracy kierowców |
| 23 | jest wolna od obowiązku wyliczania za godziny nadliczbowe, jeśli wprowadzasz ryczałt | art. 25 ust. 3 w kontekście art. 26d ust. 3 UoCzPK
|
Ustawa o czasie pracy kierowców |
| 24 | jest wolna od obowiązku wyliczania dyżurów jeśli wypłacasz ryczałt | art. 25 ust. 3 w kontekście art. 26d ust. 3 UoCzPK
|
Ustawa o czasie pracy kierowców |
Jeżeli chcą Państwo skorzystać z tego unikatowego i korzystnego rozwiązania zapraszamy do kontaktu z Kancelarią Prawną Viggen sp.j.
tel.: 519-140-984tel.:
509-982-577tel.: 12 637-24-57
mail: biuro1@viggen.pl
mail.: jak@viggen.pl
Więcej informacji na temat bardzo poważnych korzyści płynących z Umów o Świadczenie Usług Kierowania Pojazdami przeczytasz w poniższych moich publikacjach:
Korzyści dla kierowcy z zatrudnienia na podstawie Umowy o Świadczenie Usługi Kierowania Pojazdami
Fatalna nowela ustawy o transporcie drogowym niestety podpisana przez Prezydenta
Nowe zasady wyliczania wynagrodzeń kierowców od lutego 2022 r.
Idealna Umowa na zatrudnienie Kierowców w Pakiecie Mobilności
Niniejszy dokument podlega ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (ustawa z dnia 4 lutego 1994 r., Dz. U. 06.90.631 z późn. zm.).
Brawo!
Mam pytanie – posiadam JDG w innej branży niż transportowa. Ale posiadam też prawo jazdy CE i chciałbym sezonowo dorobić jako kierowca zawodowy. Czy będąc na działalności, mogę zostać zatrudniony na okres 3-4 m-cy na podstawie umowy o świadczenie usług kierowania pojazdami? Nie zawieszając oczywiście też mojej JDG?