Strona główna Aktualności Dnia UWAGA! Od 1 marca 2020 roku delegowanie pracowników do Niderlandów wiązało się...

UWAGA! Od 1 marca 2020 roku delegowanie pracowników do Niderlandów wiązało się będzie z koniecznością dokonywania ich zgłoszenia na dedykowanej ku temu platformie internetowej

334
4.62/5 (13)

KANCELARIA PRAWNA VIGGEN SP.J. INFORMUJE, IŻ OD 1 MARCA 2020 roku DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO NIDERLANDÓW WIĄZAŁO SIĘ BĘDZIE Z KONIECZNOŚCIĄ DOKONYWANIA ICH ZGŁOSZENIA NA DEDYKOWANEJ KU TEMU PLATFORMIE INTERNETOWEJ.

Od 1 marca 2020 roku delegowanie pracowników do Niderlandów wiązało się będzie ze zgłoszeniem ich delegowania za pośrednictwem dedykowanej ku temu platformy internetowej. Od 1 marca 2020 roku pracodawcy (usługodawcy) i osoby prowadzące działalność na własny rachunek z krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i Szwajcarii, będą zobowiązane do dokonywania zgłoszenia delegowania.

Zgłoszenia dokonywało się będzie na stronie: https://www.postedworkers.nl/

Zgłoszenia oprócz w języku niderlandzkim dokonać będzie można w języku angielskim bądź niemieckim. Niestety, nie przewidziano języka polskiego.

Ustawa o warunkach zatrudnienia delegowanych pracowników w Unii Europejskiej (WagwEU) rozróżnia usługodawców, osoby prowadzące działalność na własny rachunek i usługobiorców.

Usługodawcami są zagraniczni pracodawcy, którzy tymczasowo:

  • przyjechać do Niderlandów z własnym personelem, aby wykonać pracę;
  • delegowali pracowników z międzynarodowej firmy do własnego oddziału w Niderlandach; lub
  • działają jako agencja pracy tymczasowej.

Osoby prowadzące działalność na własny rachunek, które przybywają, aby wykonać pracę tymczasową w Niderlandach, muszą w niektórych przypadkach określonych w ustawie dokonać zgłoszenia delegowania.

Odbiorcami usług są klienci, dla których pracodawca zagraniczny (usługodawca) lub osoba prowadząca działalność na własny rachunek wykonuje pracę.

Zgłoszenie delegowania będzie musiało zawierać:

– dane pracownika;

– dane firmy;

– ustanowioną osobę kontaktową (zgodnie z art. 7 ustawy WagwEU);

– określenie danych odbiorcy usługi;

– sektor, w którym prowadzona jest działalność przedsiębiorstwa delegującego;

– oczekiwany czas wykonywania pracy na terytorium Holandii;

– określenie personalne osoby odpowiedzialnej za dokonywanie wypłaty wynagrodzenia;

– A1.

Pomoc prawną w przedmiotowym zakresie realizuje Kancelaria Prawna Viggen Sp.j.

Osoby prowadzące działalność na własny rachunek zobowiązane do powiadomienia zgłaszają: swoją tożsamość, sektor, w którym prowadzone są działania, adres miejsca pracy, czas pracy oraz informacje o tym, gdzie opłacane są składki na ubezpieczenia społeczne.

 

Piotr Jan Tarasek

Kancelaria Prawna Viggen Sp.j.

 

 

 

Czytaj także:

 

 

 

Niniejszy dokument podlega ochronie prawnej na mocy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (ustawa z dnia 4 lutego 1994 r., Dz. U. 06.90.631 z późn. zm.)

Oceń artykuł

SILNIK PRAWNYpraca dla kierowcy

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here